１ 現状
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(1) 平成１３年３月高校卒業予定者の就職状況（１月末現在 茨城労働局調査） |
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ア |
来春の高校卒業予定者のうち，求職者数は男女計６,１２９人,就職内定者数が４,８３５人となっており，就職内定率は７８.９％と，対前年同月比で２.２ポイント上昇している。（未就職者１,２９４人） |
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イ |
男子の内定率は８６.１％，女子の内定率は７１.０％で,男子に比べて女子の内定率が１５.１ポイント低くなっている。 |
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ウ |
県内の求人数については，６,２２４人と対前年同月比で１０.６％の増となっており，高校生の雇用情勢は明るさが出てきたものの，依然として厳しい状況が続いている。 |
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エ |
就職内定状況等の月別推移 |
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９月 |
１０月 |
１１月 |
１２月 |
１月 |
２月 |
３月 |
| 求人倍率（県内） |
0.78 |
0.84 |
0.88 |
0.94 |
1.02 |
− |
− |
| 求人倍率（合計） |
1.42 |
1.47 |
1.51 |
1.60 |
1.68 |
− |
− |
内定
率 |
平成13年３月卒業予定者 |
43.0 |
58.6 |
66.6 |
73.6 |
78.9 |
− |
− |
| 平成12年３月卒業生 |
40.7 |
55.6 |
65.4 |
70.1 |
76.7 |
83.1 |
87.1 |
| 対前年同月比 |
2.3 |
3.0 |
1.2 |
3.5 |
2.2 |
− |
− |
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(2) 内定率低下の要因
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ア |
厳しい経済状況（リストラ等により労働市場が縮小している。） |
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イ |
高卒労働市場の縮小（高卒者がかつて占めていた職場へ，大学・短大等の卒業者が進出してきている。） |
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ウ |
即戦力志向（厳しい経済状況の中，企業に人材育成に懸ける余力がなくなり，即戦力を求めている。） |
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エ |
職種へのこだわり（有名企業，ブランド企業，特定の職種への憧れが強い。） |
２ 内定率を高めるためのこれまでの対応
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(1) 県教委における取組 |
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ア |
教育長による経済４団体への求人要請訪問を４回実施（６/６，９/４，11/28，２/５）
９/４，11/28，２/５には，県校長協会進路指導委員会副委員長，県高等学校教育研究会進路指導部部長等が同行し，現場の実情を訴えて，求人を要請 |
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イ |
県産業教育振興会加盟の３８５事業所への求人要請文を３回送付（６月，９月，１２月） |
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ウ |
求人要請訪問週間を２回設置（６月，１２月）
学校長，進路指導主事，県教委指導主事が延べ７３事業所を訪問して求人要請 |
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| 期 間 |
訪問事業所数 |
参加校数 |
| 6/5 〜 6/9 |
４１ |
３９ |
| 12/11〜12/15 |
３２ |
３５ |
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エ |
茨城労働局，県労働政策課との連携を密にする。（雇用状況の的確な把握，雇用の確保対策に関する情報交換及び各学校への最新情報の提供） |
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オ |
各学校に対して求人要請訪問を依頼する文書を送付（11/24） |
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カ |
各学校に対して高校新卒者就職支援事業（茨城労働局主催）への参加呼びかけ（12/22） |
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(2) 学校における取組 |
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ア |
担任・就職担当者による就職ガイダンス・模擬面談の強化 |
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イ |
各学校の校長，進路指導主事による企業への求人要請訪問の実施 |
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ウ |
就職先として県外企業への振り向け |
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エ |
進路指導主事を中心に，ハローワークとの連携等による新たな求人開拓の実施 |
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オ |
不採用になった生徒の指導の強化及び保護者への助言 |
３ 内定率を高めるための今後の対応
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(1) 県教委における取組 |
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ア |
就職状況の迅速かつ的確な把握に努める。 |
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イ |
茨城労働局との連携を密にする。 |
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ウ |
「高校生の就職に関する実態調査」（文部省）の実施（３月末） |
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(2) 学校における取組 |
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ア |
自主登校のもとで，生徒への就職情報の連絡を行う。 |
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イ |
卒業後の就職活動についてガイダンスを行う。 |
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ウ |
地元企業へ再度求人要請訪問を行う。 |
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エ |
ハローワークとの連携・情報交換を緊密にする。 |
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高校新卒者就職支援事業（茨城労働局）
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| １ 合同就職面接会（ﾊﾛｰﾜｰｸ主催） |
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未内定者を中心に面接会を開催し，その場で内定する場合と後日筆記試験を実施する場合がある。
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即日内定数
・県北(1/17)ｻﾝﾋﾟｱ日立 11人
・鹿行(1/26)ｶｼﾏｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰ 49人
・下館(1/18)三の丸ﾎﾃﾙ 4人
・古河(2/15)あすなろ会館 4人
(H13.2.16現在) |
| ２ 就職準備講習事業(ﾊﾛｰﾜｰｸ主催) |
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就職面接会に先だって，参加者に対して，安定所職員が講師となって職業講習を実施した。 |
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・県北(1/17) 34校216人参加
内容 「社会人としての生き方」
「企業の求める人材」
・鹿行(1/26) 12校227人参加
内容 「地域産業の実態」
「将来への目的意識の確立」
「企業の求める人材」
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