高校生の就職内定状況について

１　現状

　(1) 平成１３年３月高校卒業予定者の就職状況
　　　（１１月末現在茨城労働局調査）

ア	来春の高校卒業予定者のうち，求職者数は男女計６,１７５人,就職内定者数が４,１１３人となっており，就職内定率は６６.６％と，対前年同月比で１.２ポイント上昇している。（未就職者２,０６２人）
イ	男子の内定率は７４.０％，女子の内定率は５８.５％で，女子の内定率がきわめて低くなっている。
ウ	県内の求人数については，５,４２３人と対前年同月比で６.２％の増となっており，高校生の雇用情勢は明るさが出てきたものの，依然として厳しい状況が続いている。
エ	就職内定状況等の月別推移 　 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 求人倍率（県内） 0.78 0.84 0.88 　 　 　 　 求人倍率（合計） 1.42 1.47 1.51 　 　 　 　 内 定 率 平成13年３月卒業予定者 43.0 58.6 66.6 　 　 　 　 平成12年３月卒業生 40.7 55.6 65.4 70.1 76.7 83.1 87.1 対前年同月比 2.3 3.0 1.2

ア	厳しい経済状況（リストラ等により労働市場が縮小している。）
イ	高卒労働市場の縮小（高卒者がかつて占めていた職場へ，大学・短大等の卒業者が進出してきている。）
ウ	即戦力志向（厳しい経済状況の中，企業に人材育成に懸ける余力がなくなり，即戦力を求めている。）
エ	職種へのこだわり（有名企業，ブランド企業，特定の職種への憧れが強い。）

２　内定率を高めるためのこれまでの対応

　(1) 県教委における取組

ア	教育長による経済４団体への求人要請訪問を３回実施（６/６，９/４，11/28） 　９/４，11/28には，県校長協会進路指導委員会副委員長，県高等学校教育研究会進路指導部部長等が同行し，現場の実情を訴えて，求人を要請
イ	県産業教育振興会加盟の３８５事業所への求人要請文を３回送付（６月，９月，１２月）
ウ	求人要請訪問週間を２回設置（６月，１２月） 　学校長，進路指導主事，県教委指導主事が延べ７３事業所を訪問して求人要請 期　間 訪問事業所数 参加校数 6/5 〜 6/9 ４１ ３９ 12/11〜12/15 ３２ ３５
エ	茨城労働局，県労働政策課との連携を密にする。（雇用状況の的確な把握，雇用の確保対策に関する情報交換及び各学校への最新情報の提供）
オ	各学校に対して求人要請訪問を依頼する文書を送付（11/24）

３　内定率を高めるための今後の対応

　(1) 県教委における取組

　(2) 学校における取組

ア	不採用になった生徒に，面談等を通して進路指導を行う。
イ	地元企業へ求人要請訪問を実施する。
ウ	ハローワークとの連携・情報交換を緊密にする。

　１合同就職面接会（ﾊﾛｰﾜｰｸ主催）　

・	未内定者を中心に面接会を開催し、その場で内定する場合と後日筆記試験を実施する場合がある。 　（11年度は鹿行地区で実施し、62名が内定した。)
イ	地元企業へ求人要請訪問を実施する。
ウ	ハローワークとの連携・情報交換を緊密にする。

＜12年度の予定＞
・県北地区　1/17　ｻﾝﾋﾟｱ日立
・鹿行地区　1/26　ｶｼﾏｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰ
・下館地区　1/18　三の丸ﾎﾃﾙ
・古河地区　2/15　あすなろ会館　

　　　　　　　　　　　　　　　　

　２就職準備講習事業(ﾊﾛｰﾜｰｸ主催)　

＜12年度は時期等未定＞
・11年度は，未内定者に対して進路意識を高揚させる目的で実施。
・那珂湊一高（H12.1/24実施）
　参加生徒：31人
　講師：ｹｰｽﾞﾃﾞﾝｷ人事担当課長補佐
　内容：採用基準，卒業後の生活設計，ﾌﾘｰﾀｰの問題点
・石岡二高（H12.1/25実施）
　参加生徒：55人
　講師：石岡商工会議所専務理事
　内容：就職の意味，職業選択目標の持ち方